Representante de ventas de techos Glenview - 248

Representante de ventas de techos

Tiempo completo • Glenview - 248
Beneficios:
  • Coche de empresa
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
Responsabilidades clave
  • Generación de leads: Identifica y busca nuevas oportunidades de venta a través de diversos canales, incluyendo llamadas en frío, puerta a puerta, recomendaciones y networking.
  • Compromiso con el cliente: Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, ofreciendo un excelente servicio al cliente desde el primer contacto hasta la finalización del proyecto.
  • Inspecciones y estimación de tejados: Realiza inspecciones exhaustivas de tejados y propiedades para determinar el alcance de los daños o necesidades, toma fotografías y prepara presupuestos, propuestas y presupuestos detallados y precisos.
  • Presentaciones de ventas y cierre: Presenta propuestas a los clientes, infórmales sobre las necesidades de tejado y las opciones de materiales, negocia contratos y cierra ventas para cumplir o superar los objetivos de ventas.
  • Asistencia con reclamaciones de seguro: Trabaja con los propietarios y reúnete con peritos de seguros para ayudarte a presentar y dar seguimiento a las reclamaciones de seguro y acordar el alcance del trabajo.
  • Coordinación de proyectos: Colaborar estrechamente con los equipos de producción, instalación y atención al cliente para garantizar una ejecución fluida del proyecto y una alta satisfacción del cliente.
  • Documentación e informes: Mantener registros precisos de todas las interacciones con clientes, actividades de ventas y estado del proyecto dentro del CRM de la empresa.
  • Conocimiento del sector: Mantente al día con las tendencias del sector, las actividades de la competencia y los nuevos materiales/tecnologías para tejados.
Cualificaciones y habilidades
  • Experiencia: Experiencia probada en ventas, con experiencia previa en ventas de tejados o construcción, es un activo destacado.
  • Habilidad física: Capaz de subir y subir escaleras, caminar por tejados y realizar inspecciones al aire libre bajo diversas condiciones meteorológicas.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, interpersonales y de negociación.
  • Automotivación: Capacidad para trabajar de forma independiente con supervisión mínima y un alto grado de automotivación para generar clientes potenciales y generar ventas.
  • Integridad: Posee un carácter personal sólido, honestidad e integridad para representar bien a la empresa.
  • Competencia técnica: Familiaridad con software CRM y de estimación (por ejemplo, AccuLynx), y conocimientos básicos de informática.
  • Logística: Un carné de conducir válido.
Ambiente laboral
  • Los representantes de ventas de tejados suelen trabajar en una capacidad de ventas externas, viajando a diferentes barrios, viviendas o negocios.
Beneficios/ventajas
  • Comisión sin límite y oportunidades de crecimiento atractivas.
  • Leads regulares y de alta calidad para el trabajo mientras construyes tu propio pipeline.
  • Tu carro, un camión de la empresa.
  • Entrenamiento proporcionado para perfeccionar tus habilidades y afilar tus armas.
  • 100% por comisión. Paga en un ciclo de dos semanas
Horarios / Horas de trabajo esperadas:
  • Horario flexible, cuanto más trabajes, más dinero ganas.
Compensación: $20,000.00 por año




Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.

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